Удержание из заработной платы в счет оплаты обучения ребенка: получение социального налогового вычета
Добрый день!
У сотрудника ВУЗа ребенок обучается в том же ВУЗе, может ли сотрудник написать заявление на удержание из его заработной платы в счет обучения ребенка (ежемесячно не более 20%). И если да, то какими документами в дальнейшем подтвердить расходы на обучение при обращении за социальным налоговым вычетом НДФЛ в ИФНС?
У сотрудника ВУЗа ребенок обучается в том же ВУЗе, может ли сотрудник написать заявление на удержание из его заработной платы в счет обучения ребенка (ежемесячно не более 20%). И если да, то какими документами в дальнейшем подтвердить расходы на обучение при обращении за социальным налоговым вычетом НДФЛ в ИФНС?
Comments
-
День добрый, по поводу удержаний из заработной платы сотрудника по его письменному заявлению есть много писем, вот например выписка из письма Федеральной службы по труду и занятости № ПГ/7156-6-1 от 16.09.2012:Цитата:Работодатель вправе производить ежемесячные удержания из заработной платы работника только в случаях, перечисленных в статье 137 Трудового кодекса РФ (далее - Кодекс).Никакие другие дополнительные вычеты из заработной платы по решению работодателя не допускаются.Согласно статье 138 Кодекса общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, – 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.В названных статьях речь идет об удержаниях из заработной платы, которые производятся независимо от волеизъявления работника с целью погашения задолженности работника перед работодателем или иными лицами.В ситуации <…> речь идет не об удержании, а о волеизъявлении работника распорядиться начисленной заработной платой.С нашей точки зрения, работник может распорядиться своей заработной платой по своему усмотрению, в том числе путем погашения кредита, представив соответствующее заявление в бухгалтерию работодателя. При этом положения статьи 138 Кодекса в данном случае не применяются.Начальник Правового управления Федеральной службы по труду и занятости А.В.АнохинЧиновники не могут прийти к единому мнению по этому вопросу. Поэтому я бы не стала удерживать по желанию сотрудника ни каких сумм, да и проблем с возвратом НДФЛ будет меньше если сам будет оплачивать, т.к. будет документ подтверждающий оплату.
-
Спасибо!
